Næsten alle bliver følelsesmæssigt berørt ved en fyring, og en arbejdsgiver skal selvfølgelig altid indkalde medarbejderen til en samtale, så også medarbejderen har mulighed for at få vendt de tanker og spørgsmål som melder sig når man får en fyreseddel. Men tænk hvis chefen ikke vil gøre sig den ulejlighed at indkalde til møde og …